结构化面试和非结构化面试
作者:太阳能人才网 日期:2013-07-11 浏览
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。非结构化面试这种面试可事先准备一些重要的问题,面试中根据情况随时发问。面试者可以在不同场合向应聘者提问,要求应聘者用口头语言回答。
结构化面试提出的问题,一般是常规性问题,非结构化面试所提出的问题往往是非常规性问题。