对于光伏企业的人力资源发展来说，薪酬管理至关重要。如何让企业内部的薪酬体系对内具有公平性，对外具有竞争力？合理的薪酬规划以及薪酬体系，将帮助企业更好的吸纳人才，对于企业的持续经营来说可谓意义重大。

作为业内首份整体薪酬调研报告，将帮助行业从业者全面了解各大光伏职位的平均薪酬水平，通过对比来定位企业自身的薪酬竞争力，促进行业的薪酬体系完善。

本次薪酬调研所有数据样本均为企业的最新岗位薪酬数据，包含2350份有效问卷，26986个岗位样本量。通过网上问卷调查系统以及邀请企业参加薪酬调查采集相关数据，最终形成薪酬数据调研报告。本报告为光伏行业整体薪酬报告，系统分析了行业热门岗位的薪酬信息、企业薪酬管理的重点等。

目 录
I. 版权说明
II. 引言
III. 报告正文
一、调研背景：2010年光伏新能源经济状况
二、2010年薪酬概况
1. 各地最低工资情况
2. 2010年企业调薪情况分析
三、中国光伏企业用人与就业现状调查
1. 光伏人才流动性与供需状况分析
2. 雇主倾向与员工倾向
四、2010中国光伏企业薪酬调研样本分析
1. 样本企业经济属性分布
2. 样本企业产业链分布
3. 样本企业规模以及经营能力分布
4. 样本企业地区分布
5. 样本岗位类型、学历分布
五、样本企业薪酬福利体系分析
1. 薪酬福利体系特点
2. 薪酬组成结构
3. 重点岗位薪酬福利特点
六、中国光伏行业岗位薪酬状况
1. 平均年薪
2. 各职位类别平均年薪水平
3. 光伏产业链平均年薪水平
4. 各类型单位从业人员平均年薪水平
5. 光伏人员学历结构
6. 光伏人员薪酬满意度
7．光伏从业人员跳槽意向
8．从业人员支出比例
9．研发类岗位各工龄段年薪水平
10．生产制造工程师各工龄段年薪水平
11．销售业务类各工龄段年薪水平
12．技术支持类职位各工龄段年薪水平
13．重点区域重点岗位薪酬情况
14．硅片电池片常见岗位薪酬状况
15．组件系统集成常见岗位薪酬状况
七、中国光伏行业薪酬福利发展
1. 影响薪酬变化的因素