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中国光伏企业薪酬调研报告
中国光伏企业薪酬调研报告

对于光伏企业的人力资源发展来说,薪酬管理至关重要。如何让企业内部的薪酬体系对内具有公平性,对外具有竞争力?合理的薪酬规划以及薪酬体系,将帮助企业更好的吸纳人才,对于企业的持续经营来说可谓意义重大。

作为业内首份整体薪酬调研报告,将帮助行业从业者全面了解各大光伏职位的平均薪酬水平,通过对比来定位企业自身的薪酬竞争力,促进行业的薪酬体系完善。

本次薪酬调研所有数据样本均为企业的最新岗位薪酬数据,包含2350份有效问卷,26986个岗位样本量。通过网上问卷调查系统以及邀请企业参加薪酬调查采集相关数据,最终形成薪酬数据调研报告。本报告为光伏行业整体薪酬报告,系统分析了行业热门岗位的薪酬信息、企业薪酬管理的重点等。

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中国光伏企业 薪酬调研报告四大价值

光伏业内首份薪酬调研报告

《2011中国光伏企业薪酬调查报告》为光伏行业首份整体薪酬报告,首次系统分析了光伏行业中热门岗位的薪酬信息、企业薪酬管理的重点等,对光伏行业薪酬福利体系的完善抛砖引玉。

全面了解美光伏企业用人与人才就业现状

在光伏企业招人、用人、留人的过程中,薪酬体系的制定至关重要。报告全面展示了光伏行业中各企业的用人与人才就业现状,包括人才离职率分析、基层/中高层人才求职活跃度分析等,让您考虑员工薪酬体系时更加全面。

光伏企业薪酬福利体系特点分析

报告系统分析了光伏行业中基层/中层/高层职位的薪酬情况:基层职位(设备/工艺/质量、系统工程师、生产制造、销售等)的薪酬对比情况;光伏行业高管的平均年薪范围;光伏企业未来加薪预期;未来一年计划薪资增幅职位分布等。

分地区分职位详尽薪酬数据

本次薪酬调研范围涉及重点几大光伏产业地区(江苏,浙江,上海,安徽,江西,山东,北京,广东等),报告全文将包括主要地区中光伏行业各大职位的详尽薪酬水平。
1.职位名称        2.职位描述
3.快速索引数据    4.分地区薪资分布

如何使用 《2011中国光伏企业薪酬调研报告》

根据应聘者的个人条件,对比市场数据确定薪酬,打好留才基础。

确定岗位价值,了解不同职位薪酬特点,结合员工情况制定调岗规划。

根参考企业收益及市场薪酬数据,评估公司的付薪能力,拟定薪酬调整规划。

了解当地薪酬水平,合理设计员工薪酬。

如何使用 《2011中国光伏企业薪酬调研报告》
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